Sådan er du stillet under en konflikt
Alle nyheder
Sådan er du stillet under en konflikt

Sådan er du stillet under en konflikt

For SMV'er - 18. apr. 2018

Fagbevægelsen har varslet strejke, og de offentlige arbejdsgivere har varslet lockout. Læs her, hvordan du kan forholde dig som privat arbejdsgiver med ansatte, der ikke kan få passet børn.

  • Del:
Af: Heidi Juul Petersen

Opdateret den 18. april 2018

 

De offentlige overenskomstforhandlinger er brudt sammen. Fagbevægelsen har varslet strejke, og de offentlige arbejdsgivere har varslet lockout. Lige nu foregår forhandlingerne hos forligsmanden, der har udsat den varslede konflikt i yderligere 14 dage. Det vil sige, at strejken kan iværksættes fra den 6. maj 2018, og lockouten kan iværksættes fra den 12. maj.

 

Bryder parternes forhandlinger sammen inden for de to ugers forhandlingsperiode, så er parterne berettiget til at iværksætte strejke og lockout på femtedagen efter, forligsmanden har erklæret forhandlingerne endeligt afsluttet.

 

”Som privat arbejdsgiver tænker du måske ikke så meget over, at en konflikt på det offentlige arbejdsmarked også kan vedrøre dig. Men står du lige pludselig med en række medarbejdere, der ikke kan få passet børn og derfor ikke kan komme på arbejde, så har du også et problem,” siger SMVdanmarks chefkonsulent og jurist Jeppe Rosenmejer.

 

 

SMVdanmark er hovederhvervsorganisation for 18.000 små og mellemstore virksomheder, hvoraf mange har medarbejdere, der kan blive berørt af den varslede konflikt.

 

 

Medarbejderens ansvar

Er man arbejdsgiver kan det være en god idé, at få et overblik over det potentielle problems størrelse i tilfælde af en konflikt. Hvor mange medarbejder har mindre børn, der kræver pasning? Og hvad har de af pasningsmuligheder?

 

”Rent juridisk er det altid medarbejderens ansvar at finde pasning til sine egne børn – også under en strejke eller lockout. Det er heller ikke lovligt for medarbejderen at melde sig syg, hvis det ikke er rigtigt. Men selvom det ikke er lovligt, så er det sket, at medarbejdere har meldt sig syge, hvis de ikke har kunne finde børnepasning. Som arbejdsgiver vil det derfor være bedre at have handlet proaktivt og forsøgt at finde en løsning, end at møde op til en medarbejdertom arbejdsplads,” siger Jeppe Rosenmejer.

 

Det kan også være en god idé at få et overblik over virksomhedens arbejdsopgaver og finde ud af, om nogle af opgaverne eventuelt kan udskydes til efter konflikten.

 

 

Feriedage, fridage, babysittere?

For nogle medarbejdere er det muligt at trække på partneren, bedsteforældre eller andre, der kan passe børnene i tilfælde af en konflikt. Det kan også være, at det er muligt, at medarbejderen kan have sine børn med på arbejde eller at arbejde hjemme et par dage.

 

”Som arbejdsgiver er du i din gode ret til at vurdere, om medarbejderen kan udføre sit arbejde, hvis de har deres børn med på arbejdet, og om det overhovedet er forsvarligt og sikkert at have dem med. Du er også i din gode ret til at vurdere, om dine medarbejdere kan arbejde hjemme,” siger SMVdanmarks chefkonsulent og jurist Jeppe Rosenmejer.

 

En anden mulighed er, at medarbejderen kan holde sin restferie eller tage et par ekstra fridage uden løn.

 

”Har medarbejderen ferie til overs, kan ferie sagtens aftales med kortere varsel end lovens regler. Konflikter på arbejdsmarkedet varer oftest kun et par uger, så det er forhåbentlig kun en begrænset periode problemet kan komme til at vare,” siger Jeppe Rosenmejer.

 

Vi krydser fingrene for, at vi ikke får en konflikt.

 

Mulige løsninger på børnepasningsproblemet:

  • Restferie
  • Hjemmearbejdsdag
  • Børn med på arbejde?
  • Fri uden løn

 

 

Vil du vide mere?

Så kontakt chefkonsulent Jeppe Rosenmejer på telefon 32 63 03 11 eller på rosenmejer@SMVdanmark.dk

 


Nyhedsarkiv

Hvis du leder efter en bestemt nyhed, kan du i arkivet over nyheder bladre gennem en længere nyhedsoversigt.

  1. Nyhedsarkivet
Alle nyheder

Nyheder

Uddannelse - 22. mar. 2019

Her får du hjælp til efteruddannelse

Uddannelse - 22. mar. 2019
Efteruddannelse i din virksomhed? Find hjælp hos eVejledningen på Voksenuddannelse.dk, der er én ind ...

Læs mere
For SMV'er - 15. mar. 2019

Akademikerprisen 2019: SMV’ere med akademikere søges

For SMV'er - 15. mar. 2019
Har ansættelsen af en eller flere akademikere skabt vækst i en SMV? Det er tid til at nominere virks ...

Læs mere
For SMV'er - 15. mar. 2019

Valget er på vej: 5 skarpe SMV-spørgsmål til SF

For SMV'er - 15. mar. 2019
SMVdanmark har stillet erhvervsordførerne fem spørgsmål på vegne af SMV’erne. Her kan du se, hvad S ...

Læs mere
For SMV'er - 14. mar. 2019

Ny hjemmeside om brug af data er en hjælpende hånd

For SMV'er - 14. mar. 2019
Må du videregive kundedata, eller lægge virksomhedens data i skyen - og hvem skal du have en databeh ...

Læs mere

For SMV'er

For SMV'er - 15. mar. 2019

Akademikerprisen 2019: SMV’ere med akademikere søges

For SMV'er - 15. mar. 2019
Har ansættelsen af en eller flere akademikere skabt vækst i en SMV? Det er tid til at nominere virks ...

Læs mere
For SMV'er - 15. mar. 2019

Valget er på vej: 5 skarpe SMV-spørgsmål til SF

For SMV'er - 15. mar. 2019
SMVdanmark har stillet erhvervsordførerne fem spørgsmål på vegne af SMV’erne. Her kan du se, hvad S ...

Læs mere
For SMV'er - 14. mar. 2019

Ny hjemmeside om brug af data er en hjælpende hånd

For SMV'er - 14. mar. 2019
Må du videregive kundedata, eller lægge virksomhedens data i skyen - og hvem skal du have en databeh ...

Læs mere
Internationalisering - 13. mar. 2019

Bliv klar til Brexit

Internationalisering - 13. mar. 2019
Mange SMV'er, der handler med Storbritannien er endnu ikke klar til at håndtere Brexit. Men det skal ...

Læs mere

Pressemeddelelser

Pressemeddelelser - 20. mar. 2019

Positivt at flere SMV’er leverer til det offentlige

Pressemeddelelser - 20. mar. 2019
Analyse fra Konkurrence- og Forbrugerstyrelsen viser, at SMV’erne samlet set vinder flere offentlige ...

Læs mere
Pressemeddelelser - 6. mar. 2019

Erhvervsministeren lyttede til argumenter for FAIR betalingsfrister

Pressemeddelelser - 6. mar. 2019
SMVdanmark overleverede i går 3466 underskrifter for en lovbestemt 30 dages betalingsfrist ved hande ...

Læs mere
Pressemeddelelser - 9. feb. 2019

Nyt håb om enklere hverdag for helt små virksomheder

Pressemeddelelser - 9. feb. 2019
SMVdanmark er tilfreds med regeringens nye udspil, som skal spare erhvervslivet for byrder for 2,6 m ...

Læs mere
Pressemeddelelser - 26. dec. 2018

Nytårshilsen: År 2018 står for tur – et spændende 2019 står på lur

Pressemeddelelser - 26. dec. 2018
Nu står år 2019 på lur, og det bliver med garanti spændende. Det skriver Niels Techen, formand for S ...

Læs mere