Ændring af fædreorloven
For SMV’er
Ændring af fædreorloven

Ændring af fædreorloven

For SMV'er - 6. dec. 2017

Ved årsskiftet ændres fædreorloven, så den bliver mere fleksibel. Se de nye regler her

  • Del:
Af: Af Heidi Juul Petersen

OBS: Vær opmærksom på, at artiklen alene omhandler om retten til fravær og ikke om retten til løn, der afhænger af overenskomsten.

 

Den 1. januar 2018 ændres loven om fædreorloven. I denne artikel kan du se de nye regler og læse, hvad det betyder for dig som arbejdsgiver.

 

 

De nuværende regler:

En far har ret til fravær i 2 sammenhængende uger efter fødslen eller fra det tidspunkt, hvor barnet er kommet hjem fra hospitalet. Din medarbejder kan dog også, efter aftale med dig, holde de 2 uger inden for de første 14 uger efter fødslen. At ugerne skal være sammenhængende betyder, at arbejdstiden skal ses på ugebasis, hvilket vil sige, at der skal holdes orlov med mindst en time i hver uge.

 

Perioden for fædreorlov regnes fra dagen efter barnets fødselsdato, men kan dog regnes fra og med den dag, hvor barnet blev født, hvis medarbejderen ønsker det.

 

Efter aftale med dig kan din medarbejder genoptage arbejdet delvist inden for de første 14 uger efter fødslen, så medarbejderen kan holde orloven med enkelte dage over en længere periode end 2 uger.

 

 

De nye regler:

Udgangspunktet er stadig, at en far har ret til orlov i 2 uger efter fødslen. Din medarbejder må stadig godt vente med at starte sin fædreorlov, til barnet er kommet hjem fra hospitalet.

 

De 2 ugers fædreorlov kan også stadig efter aftale med dig holdes inden for de første 14 uger efter fødslen. Men fædreorloven skal ikke længere være i sammenhængende uger.

 

Det betyder, at din medarbejder, efter aftale med dig, kan holde orloven mere fleksibelt. Din medarbejder må nemlig gerne holde en uges orlov umiddelbart efter fødslen og holde den anden uges orlov i fx uge 4 efter fødslen. Medarbejderen kan også, efter aftale med dig, holde orloven som enkeltdage fx i den første uge efter fødslen, i den tredje uge efter fødslen, i den femte uge efter fødslen osv., så længe, at fraværet ligger inden for de første 14 uger efter fødslen.

 

 

Hvad betyder det for dig som arbejdsgiver?

Du skal stadig indberette fædreorloven i NemRefusion, men fra 1. januar 2018 skal du indberette for hver gang, far afbryder fædreorloven en uge eller mere.

 

Det vil sige, at hvis din medarbejder holder en uges orlov lige efter fødslen (uge 1) og også en uges orlov i uge 12, så skal du som arbejdsgiver lave en indberetning i NemRefusion for både uge 1 og uge 12.

 

Vær opmærksom på, at du tidligst kan indberette fædreorloven på dagen, hvor orloven starter.

 

 

Indberetning af første fraværsdag og fraværsårsag

Udbetaling Danmark har kun i begrænset omfang mulighed for at ændre i din indberetninger, hvis de ikke er korrekte. Du skal derfor være særlig opmærksom på at indberette første fraværsdag og fraværsårsag korrekt, ellers skal du annullere anmeldelsen og lave en ny.

 

Forkert indberetning af løn, timer, forventet fødsel, ferie og lignende, kan Udbetaling Danmark godt hjælpe dig med at ændre.

 

 

Vil du vide mere?

Vil du vide mere om ændringen i reglerne for adoptanter og læse mere om, hvordan du indberetter korrekt, så download Udbetaling Danmarks artikel i sin fulde længde her:

 

Fædreorloven for SMVdanmarks medlemmer

 

 

 

 


Nyhedsarkiv

Hvis du leder efter en bestemt nyhed, kan du i arkivet over nyheder bladre gennem en længere nyhedsoversigt.

  1. Nyhedsarkivet

Nyheder

Politik - 12. okt. 2018

Regeringen: Byrder skal lettes for mikrovirksomheder

Politik - 12. okt. 2018
Mikrovirksomheder kommer nu under lup i arbejdet med at finde og uskadeliggøre administrativt bøvl. ...

Læs mere
For SMV'er - 11. okt. 2018

Kort og godt: Nye dagpengeregler for selvstændige

For SMV'er - 11. okt. 2018
Fra 1. oktober blev der indført nye dagpengeregler for selvstændige. På en række områder bliver regl ...

Læs mere
Politik - 9. okt. 2018

Klimaudspil overser de lavt hængende frugter

Politik - 9. okt. 2018
Regeringens klimaudspil overser muligheden for at begrænse klimabelastninger ved at energirenovere b ...

Læs mere
Politik - 3. okt. 2018

Spildtid i byggeriet er ingen naturlov

Politik - 3. okt. 2018
Spildtiden på landets byggepladser er voldsom stor, viser et nyt forskningsprojekt. SMVdanmark og Dj ...

Læs mere

For SMV'er

For SMV'er - 11. okt. 2018

Kort og godt: Nye dagpengeregler for selvstændige

For SMV'er - 11. okt. 2018
Fra 1. oktober blev der indført nye dagpengeregler for selvstændige. På en række områder bliver regl ...

Læs mere
For SMV'er - 2. okt. 2018

Muligheden for sporadisk indberetning af løn ophører

For SMV'er - 2. okt. 2018
Den 1. januar 2019 ophører virksomheders mulighed for at indberette ansattes løn (A-skat og am-bidra ...

Læs mere
For SMV'er - 24. sep. 2018

SMV:Digital: Få tilskud til digitalisering

For SMV'er - 24. sep. 2018
Nu kan du få tilskud til digital omstilling af din virksomhed og til at styrke din virksomheds e-han ...

Læs mere
For SMV'er - 24. sep. 2018

Klar til valget: Stil dit spørgsmål til politikerne

For SMV'er - 24. sep. 2018
Hvilket politisk parti er mest SMV-venligt? Har du et spørgsmål, du godt vil have svar på, inden næs ...

Læs mere

Pressemeddelelser

Pressemeddelelser - 2. okt. 2018

Åbningstale: Ambitioner for erhvervsuddannelser kræver finansiering

Pressemeddelelser - 2. okt. 2018
Uden ekstra ressourcer får vi hverken de faglærte, vi ønsker, eller den kvalitet i uddannelserne, de ...

Læs mere
Pressemeddelelser - 24. sep. 2018

Kontant betaling giver SMV'er bøvl

Pressemeddelelser - 24. sep. 2018
En ny analyse fra Betalingsrådet viser, at prisen på en betaling er halveret på 7 år. SMVdanmarks vi ...

Læs mere
Pressemeddelelser - 13. sep. 2018

Godt nyt: Ny næring til udsultede erhvervsskoler

Pressemeddelelser - 13. sep. 2018
Regeringen har afsat 1,5 mia. til at styrke erhvervsuddannelserne og en halv mia. til folkeskolerne ...

Læs mere
Pressemeddelelser - 30. aug. 2018

Finanslov: Nedskæringer på erhvervsuddannelser er historisk dårlig timing

Pressemeddelelser - 30. aug. 2018
Fortsat udsultning af Danmarks erhvervsuddannelser er den helt forkerte medicin, mener SMVdanmark. B ...

Læs mere