Sådan er du stillet under en konflikt
For SMV’er
Sådan er du stillet under en konflikt

Sådan er du stillet under en konflikt

For SMV'er - 18. apr. 2018

Fagbevægelsen har varslet strejke, og de offentlige arbejdsgivere har varslet lockout. Læs her, hvordan du kan forholde dig som privat arbejdsgiver med ansatte, der ikke kan få passet børn.

  • Del:
Af: Heidi Juul Petersen

Opdateret den 18. april 2018

 

De offentlige overenskomstforhandlinger er brudt sammen. Fagbevægelsen har varslet strejke, og de offentlige arbejdsgivere har varslet lockout. Lige nu foregår forhandlingerne hos forligsmanden, der har udsat den varslede konflikt i yderligere 14 dage. Det vil sige, at strejken kan iværksættes fra den 6. maj 2018, og lockouten kan iværksættes fra den 12. maj.

 

Bryder parternes forhandlinger sammen inden for de to ugers forhandlingsperiode, så er parterne berettiget til at iværksætte strejke og lockout på femtedagen efter, forligsmanden har erklæret forhandlingerne endeligt afsluttet.

 

”Som privat arbejdsgiver tænker du måske ikke så meget over, at en konflikt på det offentlige arbejdsmarked også kan vedrøre dig. Men står du lige pludselig med en række medarbejdere, der ikke kan få passet børn og derfor ikke kan komme på arbejde, så har du også et problem,” siger SMVdanmarks chefkonsulent og jurist Jeppe Rosenmejer.

 

 

SMVdanmark er hovederhvervsorganisation for 18.000 små og mellemstore virksomheder, hvoraf mange har medarbejdere, der kan blive berørt af den varslede konflikt.

 

 

Medarbejderens ansvar

Er man arbejdsgiver kan det være en god idé, at få et overblik over det potentielle problems størrelse i tilfælde af en konflikt. Hvor mange medarbejder har mindre børn, der kræver pasning? Og hvad har de af pasningsmuligheder?

 

”Rent juridisk er det altid medarbejderens ansvar at finde pasning til sine egne børn – også under en strejke eller lockout. Det er heller ikke lovligt for medarbejderen at melde sig syg, hvis det ikke er rigtigt. Men selvom det ikke er lovligt, så er det sket, at medarbejdere har meldt sig syge, hvis de ikke har kunne finde børnepasning. Som arbejdsgiver vil det derfor være bedre at have handlet proaktivt og forsøgt at finde en løsning, end at møde op til en medarbejdertom arbejdsplads,” siger Jeppe Rosenmejer.

 

Det kan også være en god idé at få et overblik over virksomhedens arbejdsopgaver og finde ud af, om nogle af opgaverne eventuelt kan udskydes til efter konflikten.

 

 

Feriedage, fridage, babysittere?

For nogle medarbejdere er det muligt at trække på partneren, bedsteforældre eller andre, der kan passe børnene i tilfælde af en konflikt. Det kan også være, at det er muligt, at medarbejderen kan have sine børn med på arbejde eller at arbejde hjemme et par dage.

 

”Som arbejdsgiver er du i din gode ret til at vurdere, om medarbejderen kan udføre sit arbejde, hvis de har deres børn med på arbejdet, og om det overhovedet er forsvarligt og sikkert at have dem med. Du er også i din gode ret til at vurdere, om dine medarbejdere kan arbejde hjemme,” siger SMVdanmarks chefkonsulent og jurist Jeppe Rosenmejer.

 

En anden mulighed er, at medarbejderen kan holde sin restferie eller tage et par ekstra fridage uden løn.

 

”Har medarbejderen ferie til overs, kan ferie sagtens aftales med kortere varsel end lovens regler. Konflikter på arbejdsmarkedet varer oftest kun et par uger, så det er forhåbentlig kun en begrænset periode problemet kan komme til at vare,” siger Jeppe Rosenmejer.

 

Vi krydser fingrene for, at vi ikke får en konflikt.

 

Mulige løsninger på børnepasningsproblemet:

  • Restferie
  • Hjemmearbejdsdag
  • Børn med på arbejde?
  • Fri uden løn

 

 

Vil du vide mere?

Så kontakt chefkonsulent Jeppe Rosenmejer på telefon 32 63 03 11 eller på rosenmejer@SMVdanmark.dk

 


Nyhedsarkiv

Hvis du leder efter en bestemt nyhed, kan du i arkivet over nyheder bladre gennem en længere nyhedsoversigt.

  1. Nyhedsarkivet

Nyheder

Politik - 12. okt. 2018

Regeringen: Byrder skal lettes for mikrovirksomheder

Politik - 12. okt. 2018
Mikrovirksomheder kommer nu under lup i arbejdet med at finde og uskadeliggøre administrativt bøvl. ...

Læs mere
For SMV'er - 11. okt. 2018

Kort og godt: Nye dagpengeregler for selvstændige

For SMV'er - 11. okt. 2018
Fra 1. oktober blev der indført nye dagpengeregler for selvstændige. På en række områder bliver regl ...

Læs mere
Politik - 9. okt. 2018

Klimaudspil overser de lavt hængende frugter

Politik - 9. okt. 2018
Regeringens klimaudspil overser muligheden for at begrænse klimabelastninger ved at energirenovere b ...

Læs mere
Politik - 3. okt. 2018

Spildtid i byggeriet er ingen naturlov

Politik - 3. okt. 2018
Spildtiden på landets byggepladser er voldsom stor, viser et nyt forskningsprojekt. SMVdanmark og Dj ...

Læs mere

For SMV'er

For SMV'er - 11. okt. 2018

Kort og godt: Nye dagpengeregler for selvstændige

For SMV'er - 11. okt. 2018
Fra 1. oktober blev der indført nye dagpengeregler for selvstændige. På en række områder bliver regl ...

Læs mere
For SMV'er - 2. okt. 2018

Muligheden for sporadisk indberetning af løn ophører

For SMV'er - 2. okt. 2018
Den 1. januar 2019 ophører virksomheders mulighed for at indberette ansattes løn (A-skat og am-bidra ...

Læs mere
For SMV'er - 24. sep. 2018

SMV:Digital: Få tilskud til digitalisering

For SMV'er - 24. sep. 2018
Nu kan du få tilskud til digital omstilling af din virksomhed og til at styrke din virksomheds e-han ...

Læs mere
For SMV'er - 24. sep. 2018

Klar til valget: Stil dit spørgsmål til politikerne

For SMV'er - 24. sep. 2018
Hvilket politisk parti er mest SMV-venligt? Har du et spørgsmål, du godt vil have svar på, inden næs ...

Læs mere

Pressemeddelelser

Pressemeddelelser - 2. okt. 2018

Åbningstale: Ambitioner for erhvervsuddannelser kræver finansiering

Pressemeddelelser - 2. okt. 2018
Uden ekstra ressourcer får vi hverken de faglærte, vi ønsker, eller den kvalitet i uddannelserne, de ...

Læs mere
Pressemeddelelser - 24. sep. 2018

Kontant betaling giver SMV'er bøvl

Pressemeddelelser - 24. sep. 2018
En ny analyse fra Betalingsrådet viser, at prisen på en betaling er halveret på 7 år. SMVdanmarks vi ...

Læs mere
Pressemeddelelser - 13. sep. 2018

Godt nyt: Ny næring til udsultede erhvervsskoler

Pressemeddelelser - 13. sep. 2018
Regeringen har afsat 1,5 mia. til at styrke erhvervsuddannelserne og en halv mia. til folkeskolerne ...

Læs mere
Pressemeddelelser - 30. aug. 2018

Finanslov: Nedskæringer på erhvervsuddannelser er historisk dårlig timing

Pressemeddelelser - 30. aug. 2018
Fortsat udsultning af Danmarks erhvervsuddannelser er den helt forkerte medicin, mener SMVdanmark. B ...

Læs mere