For SMV’er
Sådan er du stillet under en konflikt

Sådan er du stillet under en konflikt

For SMV'er - 18. apr. 2018

Fagbevægelsen har varslet strejke, og de offentlige arbejdsgivere har varslet lockout. Læs her, hvordan du kan forholde dig som privat arbejdsgiver med ansatte, der ikke kan få passet børn.

  • Del:
Af: Heidi Juul Petersen

Opdateret den 18. april 2018

 

De offentlige overenskomstforhandlinger er brudt sammen. Fagbevægelsen har varslet strejke, og de offentlige arbejdsgivere har varslet lockout. Lige nu foregår forhandlingerne hos forligsmanden, der har udsat den varslede konflikt i yderligere 14 dage. Det vil sige, at strejken kan iværksættes fra den 6. maj 2018, og lockouten kan iværksættes fra den 12. maj.

 

Bryder parternes forhandlinger sammen inden for de to ugers forhandlingsperiode, så er parterne berettiget til at iværksætte strejke og lockout på femtedagen efter, forligsmanden har erklæret forhandlingerne endeligt afsluttet.

 

”Som privat arbejdsgiver tænker du måske ikke så meget over, at en konflikt på det offentlige arbejdsmarked også kan vedrøre dig. Men står du lige pludselig med en række medarbejdere, der ikke kan få passet børn og derfor ikke kan komme på arbejde, så har du også et problem,” siger SMVdanmarks chefkonsulent og jurist Jeppe Rosenmejer.

 

 

SMVdanmark er hovederhvervsorganisation for 18.000 små og mellemstore virksomheder, hvoraf mange har medarbejdere, der kan blive berørt af den varslede konflikt.

 

 

Medarbejderens ansvar

Er man arbejdsgiver kan det være en god idé, at få et overblik over det potentielle problems størrelse i tilfælde af en konflikt. Hvor mange medarbejder har mindre børn, der kræver pasning? Og hvad har de af pasningsmuligheder?

 

”Rent juridisk er det altid medarbejderens ansvar at finde pasning til sine egne børn – også under en strejke eller lockout. Det er heller ikke lovligt for medarbejderen at melde sig syg, hvis det ikke er rigtigt. Men selvom det ikke er lovligt, så er det sket, at medarbejdere har meldt sig syge, hvis de ikke har kunne finde børnepasning. Som arbejdsgiver vil det derfor være bedre at have handlet proaktivt og forsøgt at finde en løsning, end at møde op til en medarbejdertom arbejdsplads,” siger Jeppe Rosenmejer.

 

Det kan også være en god idé at få et overblik over virksomhedens arbejdsopgaver og finde ud af, om nogle af opgaverne eventuelt kan udskydes til efter konflikten.

 

 

Feriedage, fridage, babysittere?

For nogle medarbejdere er det muligt at trække på partneren, bedsteforældre eller andre, der kan passe børnene i tilfælde af en konflikt. Det kan også være, at det er muligt, at medarbejderen kan have sine børn med på arbejde eller at arbejde hjemme et par dage.

 

”Som arbejdsgiver er du i din gode ret til at vurdere, om medarbejderen kan udføre sit arbejde, hvis de har deres børn med på arbejdet, og om det overhovedet er forsvarligt og sikkert at have dem med. Du er også i din gode ret til at vurdere, om dine medarbejdere kan arbejde hjemme,” siger SMVdanmarks chefkonsulent og jurist Jeppe Rosenmejer.

 

En anden mulighed er, at medarbejderen kan holde sin restferie eller tage et par ekstra fridage uden løn.

 

”Har medarbejderen ferie til overs, kan ferie sagtens aftales med kortere varsel end lovens regler. Konflikter på arbejdsmarkedet varer oftest kun et par uger, så det er forhåbentlig kun en begrænset periode problemet kan komme til at vare,” siger Jeppe Rosenmejer.

 

Vi krydser fingrene for, at vi ikke får en konflikt.

 

Mulige løsninger på børnepasningsproblemet:

  • Restferie
  • Hjemmearbejdsdag
  • Børn med på arbejde?
  • Fri uden løn

 

 

Vil du vide mere?

Så kontakt chefkonsulent Jeppe Rosenmejer på telefon 32 63 03 11 eller på rosenmejer@SMVdanmark.dk

 


Nyhedsarkiv

Hvis du leder efter en bestemt nyhed, kan du i arkivet over nyheder bladre gennem en længere nyhedsoversigt.

  1. Nyhedsarkivet

Nyheder

For SMV'er - 15. aug. 2018

HUSK at der skal indberettes moms senest 1. september 2018

For SMV'er - 15. aug. 2018
1. september er momsfrist for mere end 450.000 virksomheder - blandt dem ca. 50.000 nystartede virks ...

Læs mere
For SMV'er - 9. aug. 2018

Har din virksomhed det godt?

For SMV'er - 9. aug. 2018
Tager du løbende temperaturen på din virksomhed? Er du opmærksom på de tegn, der ofte viser sig hos ...

Læs mere
Analyser - 8. aug. 2018

SMV-barometeret: Hedebølge hos SMV’erne

Analyser - 8. aug. 2018
Optimismen er stadig stor blandt SMV’erne, men mangel på kvalificeret arbejdskraft begrænser virksom ...

Læs mere
Byggeri - 8. aug. 2018

Nu skal du på kursus i AB 18!

Byggeri - 8. aug. 2018
Byggeriet har fået nye standardkontrakter, som afløser AB 92. Kom på kursus, og lær vilkårene at ken ...

Læs mere

For SMV'er

For SMV'er - 15. aug. 2018

HUSK at der skal indberettes moms senest 1. september 2018

For SMV'er - 15. aug. 2018
1. september er momsfrist for mere end 450.000 virksomheder - blandt dem ca. 50.000 nystartede virks ...

Læs mere
For SMV'er - 9. aug. 2018

Har din virksomhed det godt?

For SMV'er - 9. aug. 2018
Tager du løbende temperaturen på din virksomhed? Er du opmærksom på de tegn, der ofte viser sig hos ...

Læs mere
Politik - 24. jul. 2018

Kom ind i byrdekampen: Meld en byrde til SMVdanmark

Politik - 24. jul. 2018
Oplever din virksomhed stadig meget administrativt bøvl? Tip SMVdanmark om administrative byrder og ...

Læs mere
For SMV'er - 28. jun. 2018

Debat: Virksomhedsbesøg skal være en del af undervisningen i folkeskolen

For SMV'er - 28. jun. 2018
Der er virkelig brug for, at der bliver gjort en ekstra indsats for erhvervsuddannelserne nu. I mart ...

Læs mere

Pressemeddelelser

Pressemeddelelser - 2. aug. 2018

Grov og forkert anklage mod SMV’er om skattesnyd

Pressemeddelelser - 2. aug. 2018
Langt færre virksomheder snyder i skat end for ti år siden. Derfor er skatteministerens trussel om t ...

Læs mere
Pressemeddelelser - 29. jun. 2018

Aftale med nyt fokus på energibesparelser i bygninger

Pressemeddelelser - 29. jun. 2018
Der findes stort set ikke investeringer med højere afkast end investeringer i mere energieffektive b ...

Læs mere
Pressemeddelelser - 22. jun. 2018

Unfair: Små virksomheder snydes for praktikbonus

Pressemeddelelser - 22. jun. 2018
Tager man lærlinge og er en lille virksomhed med kun én faglært ansat, så får man ikke nogen praktik ...

Læs mere
Pressemeddelelser - 13. jun. 2018

SMV’er styrkes med nye grønne forretningsmuligheder

Pressemeddelelser - 13. jun. 2018
SMVdanmark støtter erhvervsminister Brian Mikkelsens nye initiativ om cirkulære forretningsmodeller ...

Læs mere