Manglen på hænder er alarmerende
For SMV’er
Manglen på hænder er alarmerende

Manglen på hænder er alarmerende

For SMV'er - 11. sep. 2019

En tredjedel af de små og mellemstore virksomheder begrænses, fordi de mangler arbejdskraft. Det er foruroligende mange, siger cheføkonom Lars Magnus Christensen fra SMVdanmark. Han opfordrer til handling.

  • Del:
Af: Søren Ploug Lilmoes, KA, Foto: SMVdanmark

Manglen på kvalificeret arbejdskraft er et omfattende problem i Danmark, og det er kun blevet større de seneste år. En ny analyse fra SMVdanmark viser, at 36 procent af de adspurgte små og mellemstore virksomheder oplever at blive begrænset på grund af manglen på medarbejdere. I 2010 var det mindre end 10 procent, der blev begrænset.

 

"Det er en alarmerende høj andel," siger cheføkonom Lars Magnus Christensen fra SMVdanmark om de 36 procent.

 

"Det er meget alvorligt og foruroligende. Problemet er, at når vi kigger i krystalkuglen, så er der ikke umiddelbart noget, der ser ud til, at udviklingen vender," siger han.

 

Manglen på kvalificeret arbejdskraft giver problemer, som rammer både den enkelte virksomhed og samfundet.

 

"Det hæmmer væksten. Jeg hører ofte om virksomheder, der er nødt til at sige nej til ordrer, fordi de mangler arbejdskraft," siger Lars Magnus Christensen og tilføjer:

 

"Manglen på arbejdskraft betyder også, at virksomhederne konkurrerer på løn. Du kan godt forsvare at give en højere løn, hvis produktiviteten følger med, men gør den ikke det, så er det problematisk," siger cheføkonomen.

 

Det hæmmer væksten. Jeg hører ofte om virksomheder, der er nødt til at sige nej til ordrer, fordi de mangler arbejdskraft.
Lars Magnus Christensen, cheføkonom, SMVdanmark

 

Flere brancher hårdt ramt

Når man dykker ned i analysen fra SMVdanmark, ser man, at manglen på kvalificeret arbejdskraft er størst i bygge- og anlægsbranchen. Her oplever 40 procent af virksomhederne at blive begrænset af manglen på hænder. Derefter følger brancherne landbrug, industri, service og transport.  

 

"Det er ikke til at sætte præcis mål på, hvor langt vi skal ned, før det ser tilfredsstillende ud. Men vi skal helt klart ned under 20 procent, så det højst er hver femte virksomhed, der mangler kvalificeret arbejdskraft. Der er meget lang vej," siger Lars Magnus Christensen.

 

Når man ser på andelen af ledige stillinger fordelt på virksomhedens størrelse, er det især mikrovirksomheder (1-9 ansatte), som har en stor andel af ledige stillinger. Hvis man sammenligner mikrovirksomhederne med virksomheder med 100 ansatte eller derover, har mikrovirksomhederne cirka 35 procent flere ledige stillinger end virksomheder med 100 ansatte eller derover.

 

Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering udarbejder flere gange årligt en analyse, hvor man kigger på rekruttering. Analysen fra februar i år viser en stigning på fem procent i antallet af tilfælde med forgæves rekruttering – stigningen er sket fra fjerde kvartal 2018 til første kvartal 2019. Samlet set er der en forgæves rekrutteringsrate på 22 procent – det vil sige, at i 22 procent af tilfældene får virksomhederne enten ikke besat jobbet, eller de må ansætte en anden profil.  

           

"Det er meget frustrerende for virksomhederne ikke at kunne finde den rette arbejdskraft. Når virksomhederne har en forgæves rekrutteringsproces, går der tid og penge tabt på dyre stillingsannoncer og jobsamtaler. Får virksomheden alligevel ansat en medarbejder, så kan der være et problem med produktiviteten, hvis man har været nødt til at gå på kompromis med kompetencerne og har ansat en medarbejder, der ikke har de helt rigtige kompetencer," siger Lars Magnus Christensen.

 

 

Koster milliarder

Manglen på arbejdskraft koster kassen. Revisions- og konsulentvirksomheden PwC præsenterede tidligere i år en analyse, der med al tydelighed viser, hvor stort problemet er. Manglen på arbejdskraft betyder, at de privatejede virksomheder i Danmark i år går glip af en indtjening på 10 milliarder kroner. Det svarer til 0,4 procent af Danmarks samlede produktion målt på BNP. 

 

Lars Magnus Christensen ser ingen lette løsninger, når det handler om at skaffe mere kvalificeret arbejdskraft. Der er brug for at skrue på forskellige håndtag.

 

"Først og fremmest skal vi sikre, at det er attraktivt at arbejde. Vi skal se på mulighederne for at få mere ud af den arbejdskraft, vi allerede har i dag," siger han og peger på, at små og mellemstore virksomheder kan noget særligt i den henseende:

 

"De er ofte dygtige til at skabe plads på arbejdsmarkedet til folk, som ikke lige passer 100 procent ind i de velkendte kasser, siger Lars Magnus Christensen. Han peger desuden på udenlandsk arbejdskraft og flere unge på erhvervsuddannelserne som redskaber, der skal bidrage til at sikre flere hænder på arbejdsmarkedet."

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


Nyhedsarkiv

Hvis du leder efter en bestemt nyhed, kan du i arkivet over nyheder bladre gennem en længere nyhedsoversigt.

  1. Nyhedsarkivet

Nyheder

Pressemeddelelser - 18. sep. 2019

Hårdt Brexit eller ej: Sæt turbo på eksportfremmen til Storbritannien nu

Pressemeddelelser - 18. sep. 2019
Med Brexit på horisonten skal Danmark være mere offensive i tilgangen det britiske marked. Det mener ...

Læs mere
Pressemeddelelser - 16. sep. 2019

Øget arveafgift vil koste vækst og lukke SMV’er

Pressemeddelelser - 16. sep. 2019
Regeringen leger med ilden, hvis arveafgiften hæves som foreslået. Vicedirektør i SMVdanmark er ikke ...

Læs mere
Byggeri - 16. sep. 2019

Vinterbyggeri: Få styr på, hvem der skal betale for vinterforanstaltningerne

Byggeri - 16. sep. 2019
Skal du i gang med bygge- og anlægsarbejde i vintermånederne, skal du sørge for at materialer og kon ...

Læs mere
Digitalisering - 13. sep. 2019

Først til mølle: Få tilskud til optimering

Digitalisering - 13. sep. 2019
Mandag den 16. september åbner SMV:Digitals tilskudspulje for nye ansøgninger. Det sker efter først- ...

Læs mere

For SMV'er

Digitalisering - 13. sep. 2019

Først til mølle: Få tilskud til optimering

Digitalisering - 13. sep. 2019
Mandag den 16. september åbner SMV:Digitals tilskudspulje for nye ansøgninger. Det sker efter først- ...

Læs mere
For SMV'er - 11. sep. 2019

Manglen på hænder er alarmerende

For SMV'er - 11. sep. 2019
En tredjedel af de små og mellemstore virksomheder begrænses, fordi de mangler arbejdskraft. Det er ...

Læs mere
For SMV'er - 5. sep. 2019

Webshops får længere tid til stærk kundeautentifikation

For SMV'er - 5. sep. 2019
Perioden for implementering af stærk kundeautentifikation ved kortbetalinger på internettet forlænge ...

Læs mere
For SMV'er - 2. sep. 2019

GDPR – har du helt styr på reglerne?

For SMV'er - 2. sep. 2019
Er du i tvivl om, hvordan du lever op til GDPR-reglerne, kan du få hjælp af Datatilsynet på Digitali ...

Læs mere

Pressemeddelelser

Pressemeddelelser - 18. sep. 2019

Hårdt Brexit eller ej: Sæt turbo på eksportfremmen til Storbritannien nu

Pressemeddelelser - 18. sep. 2019
Med Brexit på horisonten skal Danmark være mere offensive i tilgangen det britiske marked. Det mener ...

Læs mere
Pressemeddelelser - 16. sep. 2019

Øget arveafgift vil koste vækst og lukke SMV’er

Pressemeddelelser - 16. sep. 2019
Regeringen leger med ilden, hvis arveafgiften hæves som foreslået. Vicedirektør i SMVdanmark er ikke ...

Læs mere
Pressemeddelelser - 13. sep. 2019

Brev til ministeren: Vi vil have en barselsfond for selvstændige

Pressemeddelelser - 13. sep. 2019
En række erhvervsorganisationer, Kvinderådet og fagforbund udtrykker i dag i et brev til beskæftigel ...

Læs mere
Pressemeddelelser - 13. sep. 2019

​Bankerne burde forbydes at opkræve negative renter

Pressemeddelelser - 13. sep. 2019
Når bankerne sender regningen for rentenedsættelsen videre til virksomhederne, fortsætter de bare me ...

Læs mere