Rekruttering og uddannelse
Rekruttering og uddannelse

Rekruttering og uddannelse

SMV'erne har sværere og sværere ved at rekruttere kvalificeret arbejdskraft. Derfor er det meget vigtigt, at arbejdsudbuddet øges.

  • Del:

Flere kvalificerede unge faglærte

Vi skal have flere unge til at vælge en erhvervsuddannelse. Uddannelserne skal gøres mere attraktive, og der skal skaffes flere midler til udstyr. Der skal igangsættes samarbejder med nye videnscentre og projekter for at tiltrække og fastholde de unge i faget. Vi skal støtte op om initiativer, der skaber samarbejde mellem skoler og virksomheder. Endvidere vil vi arbejde på at genindføre erhvervspraktikken i folkeskolen.

 

SMVdanmark arbejder for, at de unge og deres forældre – samt skolerne og kommunerne – får større viden om karriere- og indtjeningsmuligheder som faglært i en SMV.

 

 

Genindfør præmie-/bonusordningen for lærlinge

Regeringen har indgået en trepartsaftale med LO og DA, der sigter på at skabe 8-10.000 nye praktikpladser. SMVdanmark bakker op om målsætningerne men mener, at de nye AUB merbidragsudregninger er alt for komplicerede og ikke tager hensyn til små virksomheder. Derudover er bonusserne utilstrækkelige til at skabe en reel forandring.

 

SMVdanmark ønsker en genindførelse af den enkle præmie-/bonusordning på 70.000 kr., der øger incitamenterne til at oprette praktikpladser.

 

 

Reducér omkostningerne ved at have lærlinge

Reducér SMV’ernes omkostninger ved lærlinge på skoleophold gennem højere refusion for elever på skoleophold. Trepartsaftalen øgede virksomhedernes refusion for udgifter under skoleophold, men nogle virksomheder får stadig ikke dækket alle deres udgifter, når deres lærling/elev er på skole.

 

SMVdanmark foreslår derfor, at der indføres fuld refusion for virksomhedernes omkostninger under skoleophold, samt at elevrefusion udbetales senest efter 5 uger.

 

 

Flere med videregående uddannelser ud i SMV’erne

SMV’er har ofte brug for nye kompetencer, når virksomheden står over for en udviklingsproces. Vi arbejder for, at flere virksomheder får øjnene op for mulighederne ved at ansætte højtuddannede. Tidligere har man kunnet søge en videnpilot, en højtuddannet med tilskud, men ordningen (som nu hedder Innobooster) forudsætter, at man har et innovationsprojekt. Vi mener, at der bør være en permanent ordning, med fokus på at få nye typer af akademiske kompetencer ind i SMV’erne.

 

SMVdanmark arbejder for en permanent videnpilotordning, der dækker halvdelen af lønomkostningerne til ansættelse af en højtuddannet i op til to år. Herudover vil vi arbejde for, at Innobooster-tilbuddet bredes ud, så flere SMV’er kan få gavn af det, og for at landdistriktsvækstpilotordningen udvides både økonomisk og geografisk.

 

 

Skarpere efteruddannelse

SMVdanmark vil sætte fokus på behovet for efteruddannelse af både ejer og medarbejdere i virksomheden. Hvis der ikke skabes bedre og mere fleksible muligheder for efteruddannelse for SMV’erne, forringes Danmarks konkurrenceevne. Det er også vigtigt, at der satses målrettet på at opkvalificere ufaglærte for at øge antallet af faglærte. SMVdanmark vil arbejde for et velfungerende offentligt efteruddannelsessystem med høj og skræddersyet faglighed og brug af nye digitale muligheder. SMVdanmark arbejder samtidig for, at de samme fradragsregler gælder for udgifter til efteruddannelse af både de ansatte og ejerlederen.

Kontakt

Chefkonsulent
Dorte Kulle

Nyheder

Uddannelse - 17. sep. 2018

Opgør med stive uddannelser gavner SMV’erne

Uddannelse - 17. sep. 2018
Regeringens forslag om mere fleksible uddannelser vil gavne SMV’er og de kommende kandidater. SMV’ ...

Læs mere
HIF Danmark - 14. sep. 2018

Nyt kursus: Værktøjer til styring af økonomi og kunder

HIF Danmark - 14. sep. 2018
Savner du ofte konkrete værktøjer til dit daglige arbejde med økonomi og kundepleje? Så er vores nye ...

Læs mere
For SMV'er - 14. sep. 2018

Gratis håndbog: Få et ’ja’ af din bank

For SMV'er - 14. sep. 2018
Vil du være bedre til at tale med din bank, så download bogen ’Sådan forhandler du med din bank’. ...

Læs mere
For SMV'er - 10. sep. 2018

SMVdanmark kritiserer Bygningsstyrelsen

For SMV'er - 10. sep. 2018
Bygningsstyrelsen har i sin nye strategi valgt at fravælge fagentrepriser. Det strider imod udbudslo ...

Læs mere

For SMV'er

For SMV'er - 14. sep. 2018

Gratis håndbog: Få et ’ja’ af din bank

For SMV'er - 14. sep. 2018
Vil du være bedre til at tale med din bank, så download bogen ’Sådan forhandler du med din bank’. ...

Læs mere
For SMV'er - 10. sep. 2018

SMVdanmark kritiserer Bygningsstyrelsen

For SMV'er - 10. sep. 2018
Bygningsstyrelsen har i sin nye strategi valgt at fravælge fagentrepriser. Det strider imod udbudslo ...

Læs mere
For SMV'er - 10. sep. 2018

Giv en hjælpende hånd til udsatte unge

For SMV'er - 10. sep. 2018
For fjerde år i træk går landets håndværkere sammen om en vigtig mission: at gøre en forskel for uds ...

Læs mere
For SMV'er - 4. sep. 2018

Hvordan bliver byggepladsen mere effektiv i fremtiden?

For SMV'er - 4. sep. 2018
Hvorfor præges så mange byggerier af dårlig planlægning, ineffektivitet og svingende kvalitet? Kom o ...

Læs mere

Pressemeddelelser

Pressemeddelelser - 13. sep. 2018

Godt nyt: Ny næring til udsultede erhvervsskoler

Pressemeddelelser - 13. sep. 2018
Regeringen har afsat 1,5 mia. til at styrke erhvervsuddannelserne og en halv mia. til folkeskolerne ...

Læs mere
Pressemeddelelser - 30. aug. 2018

Finanslov: Nedskæringer på erhvervsuddannelser er historisk dårlig timing

Pressemeddelelser - 30. aug. 2018
Fortsat udsultning af Danmarks erhvervsuddannelser er den helt forkerte medicin, mener SMVdanmark. B ...

Læs mere
Pressemeddelelser - 2. aug. 2018

Grov og forkert anklage mod SMV’er om skattesnyd

Pressemeddelelser - 2. aug. 2018
Langt færre virksomheder snyder i skat end for ti år siden. Derfor er skatteministerens trussel om t ...

Læs mere
Pressemeddelelser - 29. jun. 2018

Aftale med nyt fokus på energibesparelser i bygninger

Pressemeddelelser - 29. jun. 2018
Der findes stort set ikke investeringer med højere afkast end investeringer i mere energieffektive b ...

Læs mere