Rekruttering og uddannelse

Rekruttering og uddannelse

SMV'erne har sværere og sværere ved at rekruttere kvalificeret arbejdskraft. Derfor er det meget vigtigt, at arbejdsudbuddet øges.

  • Del:

Flere kvalificerede unge faglærte

Vi skal have flere unge til at vælge en erhvervsuddannelse. Uddannelserne skal gøres mere attraktive, og der skal skaffes flere midler til udstyr. Der skal igangsættes samarbejder med nye videnscentre og projekter for at tiltrække og fastholde de unge i faget. Vi skal støtte op om initiativer, der skaber samarbejde mellem skoler og virksomheder. Endvidere vil vi arbejde på at genindføre erhvervspraktikken i folkeskolen.

 

SMVdanmark arbejder for, at de unge og deres forældre – samt skolerne og kommunerne – får større viden om karriere- og indtjeningsmuligheder som faglært i en SMV.

 

 

Genindfør præmie-/bonusordningen for lærlinge

Regeringen har indgået en trepartsaftale med LO og DA, der sigter på at skabe 8-10.000 nye praktikpladser. SMVdanmark bakker op om målsætningerne men mener, at de nye AUB merbidragsudregninger er alt for komplicerede og ikke tager hensyn til små virksomheder. Derudover er bonusserne utilstrækkelige til at skabe en reel forandring.

 

SMVdanmark ønsker en genindførelse af den enkle præmie-/bonusordning på 70.000 kr., der øger incitamenterne til at oprette praktikpladser.

 

 

Reducér omkostningerne ved at have lærlinge

Reducér SMV’ernes omkostninger ved lærlinge på skoleophold gennem højere refusion for elever på skoleophold. Trepartsaftalen øgede virksomhedernes refusion for udgifter under skoleophold, men nogle virksomheder får stadig ikke dækket alle deres udgifter, når deres lærling/elev er på skole.

 

SMVdanmark foreslår derfor, at der indføres fuld refusion for virksomhedernes omkostninger under skoleophold, samt at elevrefusion udbetales senest efter 5 uger.

 

 

Flere med videregående uddannelser ud i SMV’erne

SMV’er har ofte brug for nye kompetencer, når virksomheden står over for en udviklingsproces. Vi arbejder for, at flere virksomheder får øjnene op for mulighederne ved at ansætte højtuddannede. Tidligere har man kunnet søge en videnpilot, en højtuddannet med tilskud, men ordningen (som nu hedder Innobooster) forudsætter, at man har et innovationsprojekt. Vi mener, at der bør være en permanent ordning, med fokus på at få nye typer af akademiske kompetencer ind i SMV’erne.

 

SMVdanmark arbejder for en permanent videnpilotordning, der dækker halvdelen af lønomkostningerne til ansættelse af en højtuddannet i op til to år. Herudover vil vi arbejde for, at Innobooster-tilbuddet bredes ud, så flere SMV’er kan få gavn af det, og for at landdistriktsvækstpilotordningen udvides både økonomisk og geografisk.

 

 

Skarpere efteruddannelse

SMVdanmark vil sætte fokus på behovet for efteruddannelse af både ejer og medarbejdere i virksomheden. Hvis der ikke skabes bedre og mere fleksible muligheder for efteruddannelse for SMV’erne, forringes Danmarks konkurrenceevne. Det er også vigtigt, at der satses målrettet på at opkvalificere ufaglærte for at øge antallet af faglærte. SMVdanmark vil arbejde for et velfungerende offentligt efteruddannelsessystem med høj og skræddersyet faglighed og brug af nye digitale muligheder. SMVdanmark arbejder samtidig for, at de samme fradragsregler gælder for udgifter til efteruddannelse af både de ansatte og ejerlederen.

Kontakt

Chefkonsulent
Dorte Kulle

Nyheder

For SMV'er - 22. maj. 2018

Mød SMVdanmark på Folkemødet

For SMV'er - 22. maj. 2018
Er øget digitalisering i SMV’erne lig med færre danske jobs, og er erhvervsfremme kun for eliten? De ...

Læs mere
For SMV'er - 18. maj. 2018

Billedreportage: SMVdanmarks årsmøde 2018

For SMV'er - 18. maj. 2018
Beskæftigelsesminister Troels Lund Poulsen var blandt oplægsholderne på SMVdanmarks årsmøde onsdag d ...

Læs mere
For SMV'er - 17. maj. 2018

Ny forskning kan kickstarte SMV-vækst

For SMV'er - 17. maj. 2018
Læs SMVdanmarks adm. direktør Ane Buch og rektor for Erhvervsakademi Aarhus Christian Mathiasens deb ...

Læs mere
For SMV'er - 15. maj. 2018

Årsmøde: Hvordan ser fremtiden ud for SMV’erne?

For SMV'er - 15. maj. 2018
Kom til SMVdanmarks årsmøde den 16. maj og hør beskæftigelsesminister Troels Lund Poulsens bud på SM ...

Læs mere

For SMV'er

For SMV'er - 22. maj. 2018

Mød SMVdanmark på Folkemødet

For SMV'er - 22. maj. 2018
Er øget digitalisering i SMV’erne lig med færre danske jobs, og er erhvervsfremme kun for eliten? De ...

Læs mere
For SMV'er - 18. maj. 2018

Billedreportage: SMVdanmarks årsmøde 2018

For SMV'er - 18. maj. 2018
Beskæftigelsesminister Troels Lund Poulsen var blandt oplægsholderne på SMVdanmarks årsmøde onsdag d ...

Læs mere
For SMV'er - 17. maj. 2018

Ny forskning kan kickstarte SMV-vækst

For SMV'er - 17. maj. 2018
Læs SMVdanmarks adm. direktør Ane Buch og rektor for Erhvervsakademi Aarhus Christian Mathiasens deb ...

Læs mere
For SMV'er - 15. maj. 2018

Årsmøde: Hvordan ser fremtiden ud for SMV’erne?

For SMV'er - 15. maj. 2018
Kom til SMVdanmarks årsmøde den 16. maj og hør beskæftigelsesminister Troels Lund Poulsens bud på SM ...

Læs mere

Pressemeddelelser

Pressemeddelelser - 16. maj. 2018

Landdistrikternes Fællesråd modtager SMV-prisen 2018

Pressemeddelelser - 16. maj. 2018
SMV-prisen 2018 går til Landdistrikternes Fællesråd for deres indsats med at udbrede kendskabets til ...

Læs mere
Pressemeddelelser - 15. maj. 2018

Erhvervspartnerskab for IT-sikkerhed skal løse vigtig samfundsopgave

Pressemeddelelser - 15. maj. 2018
Regeringen har i dag lanceret sin strategi for cyber- og informationssikkerhed, som SMVdanmark hilse ...

Læs mere
Pressemeddelelser - 26. apr. 2018

Energiudspil på bekostning af arbejdspladser og miljø er en ’ommer’

Pressemeddelelser - 26. apr. 2018
Regeringen fjerner i sit energiudspil tilskud til energibesparelser i bygninger. Det rammer miljø og ...

Læs mere
Pressemeddelelser - 24. apr. 2018

Matematik læres bedst ude i virkeligheden

Pressemeddelelser - 24. apr. 2018
Om 10 år skal 20 pct. flere unge tage en uddannelse inden for videnskab, teknologi, ingeniørfaget el ...

Læs mere