Rekruttering og uddannelse
Rekruttering og uddannelse

Rekruttering og uddannelse

SMV'erne har sværere og sværere ved at rekruttere kvalificeret arbejdskraft. Derfor er det meget vigtigt, at arbejdsudbuddet øges.

  • Del:

Flere kvalificerede unge faglærte

Vi skal have flere unge til at vælge en erhvervsuddannelse. Uddannelserne skal gøres mere attraktive, og der skal skaffes flere midler til udstyr. Der skal igangsættes samarbejder med nye videnscentre og projekter for at tiltrække og fastholde de unge i faget. Vi skal støtte op om initiativer, der skaber samarbejde mellem skoler og virksomheder. Endvidere vil vi arbejde på at genindføre erhvervspraktikken i folkeskolen.

 

SMVdanmark arbejder for, at de unge og deres forældre – samt skolerne og kommunerne – får større viden om karriere- og indtjeningsmuligheder som faglært i en SMV.

 

 

Genindfør præmie-/bonusordningen for lærlinge

Regeringen har indgået en trepartsaftale med LO og DA, der sigter på at skabe 8-10.000 nye praktikpladser. SMVdanmark bakker op om målsætningerne men mener, at de nye AUB merbidragsudregninger er alt for komplicerede og ikke tager hensyn til små virksomheder. Derudover er bonusserne utilstrækkelige til at skabe en reel forandring.

 

SMVdanmark ønsker en genindførelse af den enkle præmie-/bonusordning på 70.000 kr., der øger incitamenterne til at oprette praktikpladser.

 

 

Reducér omkostningerne ved at have lærlinge

Reducér SMV’ernes omkostninger ved lærlinge på skoleophold gennem højere refusion for elever på skoleophold. Trepartsaftalen øgede virksomhedernes refusion for udgifter under skoleophold, men nogle virksomheder får stadig ikke dækket alle deres udgifter, når deres lærling/elev er på skole.

 

SMVdanmark foreslår derfor, at der indføres fuld refusion for virksomhedernes omkostninger under skoleophold, samt at elevrefusion udbetales senest efter 5 uger.

 

 

Flere med videregående uddannelser ud i SMV’erne

SMV’er har ofte brug for nye kompetencer, når virksomheden står over for en udviklingsproces. Vi arbejder for, at flere virksomheder får øjnene op for mulighederne ved at ansætte højtuddannede. Tidligere har man kunnet søge en videnpilot, en højtuddannet med tilskud, men ordningen (som nu hedder Innobooster) forudsætter, at man har et innovationsprojekt. Vi mener, at der bør være en permanent ordning, med fokus på at få nye typer af akademiske kompetencer ind i SMV’erne.

 

SMVdanmark arbejder for en permanent videnpilotordning, der dækker halvdelen af lønomkostningerne til ansættelse af en højtuddannet i op til to år. Herudover vil vi arbejde for, at Innobooster-tilbuddet bredes ud, så flere SMV’er kan få gavn af det, og for at landdistriktsvækstpilotordningen udvides både økonomisk og geografisk.

 

 

Skarpere efteruddannelse

SMVdanmark vil sætte fokus på behovet for efteruddannelse af både ejer og medarbejdere i virksomheden. Hvis der ikke skabes bedre og mere fleksible muligheder for efteruddannelse for SMV’erne, forringes Danmarks konkurrenceevne. Det er også vigtigt, at der satses målrettet på at opkvalificere ufaglærte for at øge antallet af faglærte. SMVdanmark vil arbejde for et velfungerende offentligt efteruddannelsessystem med høj og skræddersyet faglighed og brug af nye digitale muligheder. SMVdanmark arbejder samtidig for, at de samme fradragsregler gælder for udgifter til efteruddannelse af både de ansatte og ejerlederen.

Kontakt

Chefkonsulent
Dorte Kulle

Nyheder

Politik - 18. jan. 2019

Skorstensfejer: Hvorfor må store virksomheder trække betalingen?

Politik - 18. jan. 2019
"De små og mellemstore virksomheder skal jo også have deres penge ind, så de kan betale deres levera ...

Læs mere
For SMV'er - 16. jan. 2019

Revisor: Lange betalingsfrister kan få fatale følger for SMV'er

For SMV'er - 16. jan. 2019
Se SMVdanmarks interview med revisor og partner i Deloitte Thomas Frommelt og hør hans mening om lan ...

Læs mere
Analyser - 14. jan. 2019

Analyse: Optimismen falder blandt SMV'erne

Analyser - 14. jan. 2019
I det sidste kvartal af 2018 tog SMVdanmarks konjunkturbarometer et ordentlig dyk, men det sker fr ...

Læs mere
Politik - 11. jan. 2019

Debatindlæg: Er lange betalingsfrister god CSR?

Politik - 11. jan. 2019
El-installatør synes, det klinger hult, når de store virksomheder på den ene side markedsfører sig s ...

Læs mere

For SMV'er

For SMV'er - 16. jan. 2019

Revisor: Lange betalingsfrister kan få fatale følger for SMV'er

For SMV'er - 16. jan. 2019
Se SMVdanmarks interview med revisor og partner i Deloitte Thomas Frommelt og hør hans mening om lan ...

Læs mere
For SMV'er - 8. jan. 2019

Valget kommer: Stil dit spørgsmål til politikerne

For SMV'er - 8. jan. 2019
Et kommende folketingsvalg er på vej, men hvilket parti er mest SMV-venligt? Har du et spørgsmål til ...

Læs mere
For SMV'er - 4. jan. 2019

Lange betalingsfrister: Piveri eller grov udnyttelse?

For SMV'er - 4. jan. 2019
Kampagnen mod lange betalingsfrister er blevet ivrigt debatteret på SMVdanmarks Facebook-side i jule ...

Læs mere
For SMV'er - 3. jan. 2019

Få overblik: Årets nye SMV-rettede love

For SMV'er - 3. jan. 2019
Hvilke af de 202 nye love og regler, der er trådt i kraft med det nye år, har betydning for dig og d ...

Læs mere

Pressemeddelelser

Pressemeddelelser - 26. dec. 2018

Nytårshilsen: År 2018 står for tur – et spændende 2019 står på lur

Pressemeddelelser - 26. dec. 2018
Nu står år 2019 på lur, og det bliver med garanti spændende. Det skriver Niels Techen, formand for S ...

Læs mere
Pressemeddelelser - 13. dec. 2018

SMV-repræsentant i Danmarks Erhvervsfremmebestyrelse

Pressemeddelelser - 13. dec. 2018
Adm. direktør i BM Silo ApS, Dorte Zacho Martinsen, repræsenterer små og mellemstore virksomheder i ...

Læs mere
Pressemeddelelser - 13. dec. 2018

Ny lov om erhvervsfremme giver adgang for alle virksomheder

Pressemeddelelser - 13. dec. 2018
SMVdanmark tager meget positivt imod vedtagelsen af den nye lov om erhvervsfremme, der har til formå ...

Læs mere
Pressemeddelelser - 7. dec. 2018

Undersøgelse slår fast: Revisionspligt er ikke løsningen på fejl i skattebetaling

Pressemeddelelser - 7. dec. 2018
Tilbagerulning af lempelserne i revisionspligten er ikke det rigtige middel til at nedbringe virksom ...

Læs mere