Trivselspakke.dk: Seks faser til et bedre psykisk arbejdsmiljø
Forandringer på arbejdspladsen? Modstridende krav i arbejdet? Mobning? Uretfærdig behandling? Stress?
Det psykiske arbejdsmiljø er afgørende for medarbejdernes trivsel og arbejdspladsens effektivitet . Mange virksomheder oplever dog, at de mangler den nødvendige viden og de rigtige værktøjer, når de vil arbejde med det psykiske arbejdsmiljø.Der kan være mange forskellige årsager til, at der er brug for at arbejde med trivslen på arbejdspladsen. Nu kan en ny forskningsbaseret guide hjælpe jer. Den giver blandt andet adgang til en gratis spørgeskemaundersøgelse af det psykiske arbejdsmiljø på din arbejdsplads.
- Det vigtigste er, at man finder ud af, hvilke udfordringer det er vigtigt at arbejde videre med, og at man får involveret hele arbejdspladsen i indsatsen for at forbedre det psykiske arbejdsmiljø, siger Thomas Clausen, seniorforsker på NFA.
Guiden tager udgangspunkt i seks faser: Opstart, kortlægning, prioritering, handleplan, implementering og evaluering.
’Det her er den vigtigste fase’. Sådan har vi sagt rigtig mange gange under udviklingen af trivselspakke.dk. For vi ved, at det er vigtigt at være grundig og systematisk, når man arbejder med det psykiske arbejdsmiljø på arbejdspladserne. Det er ikke altid nemt, men hvis man følger vores råd, har man en god chance for, at indsatsen bærer frugt, siger Thomas Clausen.
Trivselspakke.dk er relevant for alle, der vil gøre en indsats for at forbedre deres arbejdsmiljø, men henvender sig især til medarbejdere og ledere på små og mellemstore virksomheder.
Find guiden og begynd arbejdet med det psykiske arbejdsmiljø her:
