Når en medarbejder bliver syg og bliver hjemme, får vedkommende stadig løn. Arbejdsgiveren skal som udgangspunkt dække lønudgifterne. Ved længerevarende sygdom får arbejdsgiveren efter 30 dages fravær mulighed for refusion for dele af lønudgifterne via sygedagpengesystemet.
I forbindelse med coronakrisen, har Folketinget indført en række midlertidige ændringer af sygedagpengesystemet. Ændringerne medfører bl.a., at arbejdsgivere med medarbejdere, der har fravær pga. coronasmitte eller er i karantæne, kan få refusion for sygedagpenge fra dag 1.