Størst efterspørgsel efter hænder i byggeriet uden for de store byer

Trods den nationale tilbagegang i nye jobopslag under coronakrisen vælter stillingsopslagene inden for bygge-anlægsbranchen frem i særligt nogle kommuner.

Dato: 07. juli 2021

Analysens hovedkonklusioner:

  • Bygge-anlægserhverv har i perioden marts 2020 til februar 2021 lagt 37 pct. flere stillingsopslag op på Jobnet end i samme periode året før. Til sammenligning er antallet af stillingsopslag blandt alle brancher faldet med 1 pct. 

  • Stigningen er størst uden for de største byer, især i landkommunerne. Her steg antallet af jobopslag med 74 pct. sammenlignet med året forinden.

Siden regeringen lukkede store dele af samfundet ned i marts 2020, har bygge-anlægsbranchen kun fået mere travlt. I perioden fra marts 2020 til februar 2021 indrykkede virksomheder 24.535 nye stillingsopslag i deres søgen efter nye medarbejdere i bygge- og anlægsbranchen. Det er en stigning på 37 pct. i forhold til samme periode året før, hvor der blev slået 17.878 nye stillingsopslag op.

Dette står i kontrast til udviklingen på arbejdsmarkedet generelt, hvor der under coronatiden fra marts 2020 til februar 2021 var et fald på 1 pct. i antallet af stillingsopslag blandt alle brancher sammenlignet med året før.

Dette skal ses i lyset af, at bygge-anlægsvirksomhederne oplever tiltagende større udfordringer med at rekruttere kvalificeret arbejdskraft. Manglen på arbejdskraft i denne branche nåede i maj 2021 det højeste niveau siden 2007 ifølge Danmarks Statistiks Konjunkturbarometer. I maj 2021 havde 34 pct. af bygge-anlægsbranchen mangel på arbejdskraft.

Bygge-anlægserhverv er dermed ved at nå samme niveau for antallet af nyopslåede stillinger, som da finanskrisen ramte Danmark i 2008, hvor flaskehalsproblemer på bygge-anlægsområdet skabte store udfordringer for den danske økonomi.

Store kommunale forskelle i jagten på nye medarbejdere til bygge- og anlæg

Danmarkskortet viser stigningen i antallet af nyopslåede stillinger indenfor bygge- anlægserhverv i hver kommune fra perioden marts 2020 til februar 2021 og for samme periode året før. Tallene viser store kommunale forskelle. 

I perioden marts 2019 til februar 2020 opslog virksomheder i Holbæk Kommune 156 nye bygge-anlægsstillinger. Fra marts 2020 til februar 2021 var det tal 360, svarende til en stigning på 131 pct. I Roskilde Kommune søgte bygge-anlægsvirksomheder i perioden marts 2019 til februar 2020 173 nye medarbejdere, hvor tallet for samme periode året efter var 301, svarende til en stigning på 74 pct. De markante stigninger står i skarp kontrast til udviklingen i antal jobopslag for alle erhverv. I Roskilde kommune blev der mellem de to ovenstående perioder oprettet 391 færre nye stillinger, svarende til et fald på 9 pct.

Den store stigning i antal nye jobopslag fordeler sig skævt i landet, hvor stigningen er mindst i de større kommuner. Fra marts 2020 til februar 2021 opslog virksomhederne i storbykommunerne 19 pct. flere jobopslag inden for bygge-anlægsstillinger sammenlignet med året forinden.
Til sammenligning er antallet af nye stillingsopslag i landkommunerne steget med 74 pct. set over den samme periode.

Konklusion og politikanbefaling

Virksomhederne i bygge-anlægsbranchen har markante problemer med at finde kvalificerede medarbejdere. De lokale tal tegner dog samtidig et klart billede af, at særligt virksomheder i udkantsdanmark har en stigende efterspørgsel efter arbejdskraft – samtidigt med at der er yderst få ledige inden for bygge-anlægserhvervene.

SMVdanmark opfordrer derfor til, at Christiansborg gør mere for at sikre adgangen til kvalificeret arbejdskraft. På kort sigt bør man øge adgangen for udenlandsk arbejdskraft fra 3. lande – bl.a. ved at lempe adgangen til fast track ordningen og sænke beløbsgrænsen. På længere sigt er der er behov for en ambitiøs skattereform, der kan øge arbejdsudbuddet markant.