Konklusion og anbefaling
Analysen understreger, at udlændinge udgør en uundværlig del af den danske arbejdsstyrke, og især for brancher, hvor den private sektor fylder, er betydningen endnu større. Mens godt 1/3 af alle danskere arbejder inden for branchen offentlig administration, som også omfatter forsvaret, politiet, sundhedsvæsenet og uddannelsessystemet, er andelen knap 1/6 for udlændinge.
Danske virksomheder, både små, mellemstore og store, efterspørger mere arbejdskraft, og der er også en bred forståelse på Christiansborg af, at udenlandske arbejdstagere er nødvendige for at opretholde arbejdsudbuddet og skatteindtægterne.
Derfor er det vigtigt, at regeringen og Folketinget fastholder et generelt fokus på at understøtte rekruttering udenfor landets grænser og på at fjerne de bureaukratiske benspænd, som gør det unødigt svært for små og mellemstore virksomheder at rekruttere internationale medarbejdere. Derudover er der behov for et fortsat politisk fokus på at øge arbejdsudbuddet via reformer af dansk økonomi, for vi kan ikke vide os sikre på, at udenlandske arbejdstagere vil blive ved med at holde en hånd under det danske arbejdsmarked.
