Før ansættelsen

Når man skal ansætte en ny medarbejder, er der en lang række spørgsmål, man bør være opmærksom på, bl.a. hvilken medarbejdertype der er tale om, ansættelsesbevis, eventuel tidsbegrænset ansættelse osv.
  • Alle typer
  • {{filter.name}} ({{filter.count}})

Der blev ikke fundet nogle resultater

Hvilke regler gælder for ansættelsen?

Hvilke regler gælder for ansættelsen?

Ansættelsesbeviser

Ansættelsesbeviser

Ansættelsessamtalen

Ansættelsessamtalen

test

Når man ansætter en ny medarbejder, bør man straks afklare, om den nyansatte er omfattet af funktionærloven, om man vil/skal følge en kollektiv overenskomst, eller om man kan lave en individuel aftale.

Læs mere
test2

De fleste medarbejdere har krav på et ansættelsesbevis. Få en gennemgang af, hvad der mindst skal stå i et ansættelsesbevis.

Læs mere
test3

Det er ikke alle ting, man må spørge om, når man har en kandidat til ansættelsessamtale. Find ud af, hvad du må og ikke må spørge jobansøgeren om.

Læs mere
Tidsbegrænset ansættelse

Tidsbegrænset ansættelse

Konkurrence- og kundeklausuler

Konkurrence- og kundeklausuler

Det er ikke altid lovligt at ansætte en medarbejder på en tidsbegrænset kontrakt. Find ud af, om du kan gøre det.

Læs mere

Hvornår kan du anvende konkurrence- og kundeklausuler, og hvad koster det?

Læs mere
An error has occured. See log for information.