SMVdanmark.dk >

Personalejura

Her kan du finde gode råd og standarddokumenter til brug både før, under og efter ansættelsen af en medarbejder.
  • Alle typer
  • {{filter.name}} ({{filter.count}})
{{result.pagetype}}

{{result.name}}

{{result.manchet}}

Der blev ikke fundet nogle resultater

Før ansættelsen

Før ansættelsen

Under ansættelsen

Under ansættelsen

Ansættelsens ophør

Ansættelsens ophør

item2ID
Når man skal ansætte en ny medarbejder, er der en lang række spørgsmål, man bør være opmærksom på, bl.a. hvilken medarbejdertype der er tale om, ansættelsesbevis, eventuel tidsbegrænset ansættelse osv.
Go to Hvilke regler gælder for ansættelsen?

Hvilke regler gælder for ansættelsen?
Go to Ansættelsesbeviser

Ansættelsesbeviser
Go to Ansættelsessamtalen

Ansættelsessamtalen
Go to Tidsbegrænset ansættelse

Tidsbegrænset ansættelse
Go to Konkurrence- og kundeklausuler

Konkurrence- og kundeklausuler
Gå til Før ansættelsen
item2ID
Her kan du finde information om sygdom, barsel, ferie og ansattes brug af sociale medier.
Go to Sygdom

Sygdom
Go to Sygedagpenge og refusion

Sygedagpenge og refusion
Go to Arbejdsgivers opfølgning på medarbejderes sygdom

Arbejdsgivers opfølgning på medarbejderes sygdom
Go to Graviditet og barsel

Graviditet og barsel
Go to Ferie

Ferie
Go to Arbejdsmiljø

Arbejdsmiljø
Gå til Under ansættelsen
item2ID
Her kan du finde information om reglerne i forbindelse med en ansættelses ophør, bl.a. opsigelsesfrister, mulighed for fritstilling og G-dage.
Go to Opsigelse, fritstilling og bortvisning

Opsigelse, fritstilling og bortvisning
Go to G-dage

G-dage
Go to Ferie i opsigelsesperioden

Ferie i opsigelsesperioden
Go to Ansættelsesklausuler, konkurrence- og kundeklausuler

Ansættelsesklausuler, konkurrence- og kundeklausuler
Go to Forretningshemmeligheder

Forretningshemmeligheder
Gå til Ansættelsens ophør